Baker Tilly köpte ett friskvårdskoncept av oss som vi kallar “Friskvårdsår”. Det är ett koncept som skräddarsys utifrån uppdragsgivarens behov och önskemål och där syftet är att öka medarbetarnas kunskap kring hälsa och inspirera till att varje medarbetare finner sin motivation till att skapa en hälsosam livsstil.

Friskvårdsåret startade med att kartlägga nuläget där vi också tittade på behov och önskemål både på individnivå (varje medarbetare) och hos företaget som helhet. Därefter skapades ett koncept med olika aktiviteter för hela året. Vi genomförde föreläsningar och workshops, teambuildingaktiviteter, utmaningar, tävlingar och lopp. Utöver gemensamt arrangerade aktiviteter så tog också medarbetarna själva egna initiativ för att främja sin hälsa. Det genomfördes gymträningar, paddelspel, tisdagspromenader och torsdagsjogg på lunchen.

Denna friskvårdssatsning utvecklade en mer hållbar och hälsosam arbetsplats och var startskottet till en hållbar hälsokultur. Utvärderingen vid årets slut visade att denna satsning var värd insatsen många gånger om.

Bilden är ifrån höst kick-offen på Smådalarö Gård med rörelseglädje, teambuilding, lekar, nedvarvning och återhämtning som en del i Baker Tilly´s satsning att skapa ännu friskare, gladare och piggare medarbetare.